Träffsäker, kostnadseffektiv och bekväm rekrytering med hjälp av vårt researchkoncept

Vi har utvecklat ett rekryteringskoncept där våra researchers gör det mesta av arbetet. Det enda du behöver fokusera på är att välja ut den bäst lämpade bland ett fåtal utvalda kandidater, resten sköter vi.

En rekryteringsprocess som ger resultat

CV-databas, marknadens största inom sälj och marknad

Säljpoolen har den bredaste och mest effektiva rekryteringsbasen inom sälj och marknad. Det ger oss redan från början det bästa utgångsläget när vi startar sökningen efter en specifik profil. Vi har för närvarande tillgång till en databas som innehåller över 63.000 CV inom sälj och marknad och antalet CV växer hela tiden.

Saljpoolen.se är en välkänd och välbesökt sajt för jobbsökande

Vår webbplats är idag en välbesökt och nischad sajt helt inriktad på sälj- och marknadsrekrytering. Den är välkänd och besöks varje månad av över 45.000 personer. Här annonserar vi alla aktuella tjänster.

Jobbsajter breddar sökprocessen

För att ytterligare förstärka sökprocessen så publicerar vi även din annons på ett flertal andra jobbsajter. Din annons blir därmed sökbar på ca 30 olika sajter som tillsammans har miljontals besökare varje månad. Denna massiva annonsering tillsammans med våra övriga nischade söksystem ger förutsättningar för en mycket lyckad och framgångsrik rekrytering.

Dagspressannonsering

Vid behov annonserar vi även din lediga tjänst i annat lämpligt media.

Vår supportavdelning hjälper dig att ta fram korrekt annonsmaterial

Det enda du behöver göra innan vi publicerar din annons på alla jobbsiter är att du mailar oss annonsmanus, logotype och eventuella bilder som skall vara med.

Researcharbete & Urval

Selektering efter kravprofil

Vi går igenom alla ansökningshandlingar och väljer utifrån kravprofilen ut ett antal tänkbara kandidater.

Första urvalet

I det första urvalet ställer vi specifika frågor för att säkerställa att de kandidater som väljs ut till intervju verkligen är tänkbara för tjänsten. Du kan på så sätt vara förvissad om att de kandidater du skall träffa är väl kvalificerade såväl profil- som erfarenhetsmässigt.

Boka tid till intervju

Du talar om vilka intervjutider som passar dig. Vi hanterar sedan allt det administrativa arbetet.

Profilanalys

I samband med slutintervjun genomgår alla kandidater en profilanalys.

Feedback på profilanalys

Våra researchers ger dig feedback på resultaten i profilanalysen.

Tackbrev

Efter det att tjänsten är tillsatt följer vi upp rekryteringen med tackbrev till alla sökande.