{"id":858,"date":"2022-10-05T12:18:36","date_gmt":"2022-10-05T12:18:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.saljpoolen.se\/?page_id=858"},"modified":"2026-05-08T12:16:08","modified_gmt":"2026-05-08T12:16:08","slug":"rekrytering-key-account-manager","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.saljpoolen.se\/sv\/rekrytering-key-account-manager","title":{"rendered":"Key Account Manager"},"content":{"rendered":"\n

Rekrytering Key Account Manager<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h1>

Tills\u00e4tt r\u00e4tt person med hj\u00e4lp av S\u00e4ljpoolen n\u00e4r ni ska rekrytera en Key Account Manager.<\/p>

\nKontakta oss<\/path><\/svg> <\/rect><\/clipPath><\/defs><\/path><\/g><\/path><\/svg><\/a>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/div>
\n

Rekrytera Key Account Manager med S\u00e4ljpoolen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Vi p\u00e5 S\u00e4ljpoolen har l\u00e5ng erfarenhet av att rekrytera Key Account Managers, men \u00e4ven att hj\u00e4lpa v\u00e5ra kunder i utv\u00e4rderingen av vilken s\u00e4ljprofil som \u00e4r mest l\u00f6nsam f\u00f6r deras verksamhet. En Key Account Manager ansvarar f\u00f6r f\u00f6retagets viktigaste kunder, nyckelkunderna, och \u00e4r en viktig roll i en s\u00e4ljorganisation. Rollen uppr\u00e4tth\u00e5ller och utvecklar l\u00e5ngsiktiga relationer mot utvalda f\u00f6retag och verksamheter. Denna typ av business to business-f\u00f6rs\u00e4ljning \u00e4r komplex och rollen kr\u00e4ver vanligtvis flera \u00e5rs erfarenhet av s\u00e4ljyrket.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>

<\/div>
<\/path><\/svg><\/div>
<\/path><\/svg><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\"image\"\/<\/figure><\/div>
\n
\n

Att axla rollen som Key Account Manager<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Rollen som Key Account Manager<\/em> \u00e4r m\u00e5nga s\u00e4ljares dr\u00f6m, att f\u00e5 ansvara f\u00f6r f\u00f6retagets nyckelkunder. En stor och strategisk uppgift som s\u00e4llan l\u00e4mnar utrymme f\u00f6r nykundsbearbetningens snabba kickar. Dessa s\u00e4ljprofiler har ofta ett utvecklat ordningssinne, \u00e4r analytiska och metodiska samt har f\u00f6rm\u00e5ga att arbeta utifr\u00e5n perspektivet att s\u00e4kerst\u00e4lla b\u00e5de kundens och sitt eget f\u00f6retags intresse. L\u00e5nga s\u00e4ljcykler, komplexa f\u00f6rhandlingsprocesser och ett brett n\u00e4tverkande \u00e4r vardag f\u00f6r en Key Account Manager.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n
\n

F\u00f6rv\u00e4ntan p\u00e5 en Key Account Manager<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Att definiera och generalisera en s\u00e4ljorganisation \u00e4r komplicerat. Det \u00e4r vanligt att f\u00f6retag som vi m\u00f6ter har f\u00f6rv\u00e4ntningar att deras Key Account Managers ska arbeta med nykundsbearbetning. Detta \u00e4r en uppgift som dock l\u00e4mpar sig b\u00e4ttre f\u00f6r andra typer av s\u00e4ljroller. Idag finns m\u00e5nga olika befattningar inom f\u00f6rs\u00e4ljning. B\u00e5de vi och v\u00e5ra kandidater \u00e4r eniga om att det \u00e4r olika f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 olika befattningar, d\u00e4r f\u00f6rv\u00e4ntningarna p\u00e5 en Key Account Manager ofta \u00e4r h\u00f6ga.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\nRekrytera Account Manager<\/path><\/svg> <\/rect><\/clipPath><\/defs><\/path><\/g><\/path><\/svg><\/a>\n\n\n\nRekrytera s\u00e4ljare<\/path><\/svg> <\/rect><\/clipPath><\/defs><\/path><\/g><\/path><\/svg><\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n
\"image\"\/<\/figure><\/div>
\n
\n

Flexibla tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt <\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

N\u00e4r ni givit oss f\u00f6rtroende att rekrytera er n\u00e4sta Key Account Manager ser vi till att alltid leverera med h\u00f6g kvalit\u00e9 genom hela rekryteringsprocessen. Vi har ett flexibelt tillv\u00e4gag\u00e5ngss\u00e4tt som inneb\u00e4r att vi kan kombinera till exempel kompetensbaserad intervjuteknik, med andra urvalsmetoder som till exempel olika tester med fokus p\u00e5 personlighet och beg\u00e5vning. <\/p>\n\n\n\n

Vi har sedan 1995 rekryterat Key Account Managers och tills\u00e4tter idag flest specialister inom s\u00e4lj varje \u00e5r. Med v\u00e5r l\u00e5nga erfarenhet vet vi d\u00e4rf\u00f6r vad som skiljer en framg\u00e5ngsrik s\u00e4ljare<\/a> mot en genomsnittlig. Vi ser att egenskaper som att vara modig, f\u00f6rtroendegivande och relationsskapande ofta \u00e4r avg\u00f6rande, tillsammans med ett bra sj\u00e4lvf\u00f6rtroende och en energigivande utstr\u00e5lning. F\u00f6r att hitta dessa egenskaper beh\u00f6ver man ha en dialog med kandidaterna, antingen \u00f6ver telefon eller en intervju.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"image\"\/<\/figure><\/div>
\n
\n
R\u00e4tt match till ert f\u00f6retag<\/h5>\n\n\n\n


Detta \u00e4r en del i rekryteringsprocessen som \u00e4r mycket tidskr\u00e4vande och m\u00e5nga f\u00f6retag har inte m\u00f6jlighet att l\u00e4gga ner den tid som kr\u00e4vs. V\u00e5ra rekryteringskonsulter<\/a> \u00e4r specialister i m\u00f6tet med kandidat, och har ett effektivt s\u00e4tt f\u00f6r att selektera och s\u00e4kerst\u00e4lla att den b\u00e4st l\u00e4mpade kandidaten \u00e4r den som skickas vidare till slutintervju. F\u00f6r oss handlar det alltid om att matcha r\u00e4tt Key Account Manager<\/a> till r\u00e4tt f\u00f6retag. P\u00e5 det viset n\u00e5r b\u00e5de vi och v\u00e5ra kunder framg\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\nL\u00e4s mer om oss<\/path><\/svg> <\/rect><\/clipPath><\/defs><\/path><\/g><\/path><\/svg><\/a>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n
\n
Kontakta oss<\/h6>\n\n\n\n

Oavsett om ni \u00e4r i behov av en ny KAM eller bara \u00e4r nyfiken p\u00e5 hur vi jobbar, skriv n\u00e5gra rader s\u00e5 h\u00f6r vi av oss.<\/p>\n\n\n