{"id":864,"date":"2022-10-05T12:19:20","date_gmt":"2022-10-05T12:19:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.saljpoolen.se\/?page_id=864"},"modified":"2026-03-23T16:49:44","modified_gmt":"2026-03-23T16:49:44","slug":"rekrytering-saljare","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.saljpoolen.se\/sv\/rekrytering-saljare","title":{"rendered":"S\u00e4ljare"},"content":{"rendered":"\n

Rekrytera s\u00e4ljare<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h1>

S\u00e4kra framtidens tillv\u00e4xt med Sveriges mest drivna s\u00e4ljtalanger. Rekrytera er n\u00e4sta s\u00e4ljare med S\u00e4ljpoolen.<\/p>

\nKontakta oss<\/path><\/svg> <\/rect><\/clipPath><\/defs><\/path><\/g><\/path><\/svg><\/a>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n
\n
\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>
<\/div>
<\/path><\/svg><\/div>
<\/path><\/svg><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
<\/div>
\n

S\u00e4ljrekrytering med S\u00e4ljpoolen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Att rekrytera s\u00e4ljare \u00e4r ett hantverk som kr\u00e4ver djup f\u00f6rst\u00e5else i vilka drivkrafter och aff\u00e4rsinsikter som kr\u00e4vs. P\u00e5 S\u00e4ljpoolen <\/a>kombineras d\u00e4rf\u00f6r ett omfattande n\u00e4tverk, med \u00f6ver 100 000 kvalificerade kandidater, med en kvalitetss\u00e4krad rekryteringsprocess f\u00f6r att hitta de stj\u00e4rnor som inte bara n\u00e5r sina m\u00e5l, utan \u00f6vertr\u00e4ffar dem.<\/p>\n\n\n\n

Idag \u00e4r det tusentals aspekter som utmanar s\u00e4ljyrket och rekrytering av s\u00e4ljare. Grundstenarna hos en framg\u00e5ngsrik s\u00e4ljare \u00e4r och kommer dock alltid vara detsamma. Det handlar om att vara en god lyssnare som f\u00f6rst\u00e5r varje specifik kund och deras utmaningar, n\u00e5got som \u00f6kar chansen att p\u00e5 sikt kunna presentera l\u00f6sningar utifr\u00e5n kundens behov.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>

<\/div>
<\/path><\/svg><\/div>
<\/path><\/svg><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n
\n

6 sk\u00e4l att anlita oss<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\n
\n
\n<\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\n\n\n

L\u00e5ng erfarenhet<\/strong>
Specialister p\u00e5 rekrytering inom s\u00e4lj och marknad sedan 1995<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n<\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\n\n\n

Anpassade l\u00f6sningar<\/strong>
Skr\u00e4ddarsydd l\u00f6sning f\u00f6r att matcha ert behov<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n<\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\n\n\n

Stort n\u00e4tverk<\/strong>
Ett n\u00e4tverk med \u00f6ver 100 000 kandidater inom s\u00e4lj, chef och marknad<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n<\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\n\n\n

Transparenta processer<\/strong>
F\u00f6lj processen i v\u00e5rt rekryteringsverktyg<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n<\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\n\n\n

Eget rekryteringsverktyg<\/strong>
Kostnadsfri tillg\u00e5ng \u00e4ven efter rekryteringen<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n<\/path><\/path><\/svg><\/span>\n\n\n\n

Garanti<\/strong>
Erbjuder ett trygghetspaket med upp till 18 m\u00e5naders garanti.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n

N\u00e5gra ord fr\u00e5n kunderna<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Stefan Sandin<\/strong><\/p>\n\n\n\n

F\u00f6rs\u00e4ljningschef<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n

\u201dVi har jobbat med er s\u00e5 pass l\u00e4nge nu att det r\u00e4cker med att s\u00e4ga ”vi beh\u00f6ver en KAM” och s\u00e5 hittar ni r\u00e4tt kandidat direkt. Ni har ett bra och stort n\u00e4tverk som passar in i v\u00e5r verksamhet. F\u00f6r mig som rekryterande chef sparar v\u00e5rt samarbete v\u00e4ldigt mycket tid”<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Nina Llado Ristorp<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nordic Customer Service Manager<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\n

\u201dVi har under m\u00e5nga \u00e5r samarbetat med er p\u00e5 S\u00e4ljpoolen. Detta var min f\u00f6rsta rekrytering med er och jag \u00e4r mycket n\u00f6jd med utfallet. H\u00f6g kvalitet och en bra bredd p\u00e5 de kandidater som presenterades.\u201d<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n
\n

Vad kostar en felrekrytering<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>?<\/h2>\n\n\n\n

En s\u00e4ljare som inte s\u00e4ljer kostar mer \u00e4n man tror, i snitt kostar n\u00e4mligen en felrekrytering 700\u202f000 kronor. Det verkliga priset \u00e4r dock ofta \u00e4nnu h\u00f6gre d\u00e5 man \u00e4ven b\u00f6r r\u00e4kna med f\u00f6rlorade aff\u00e4rsm\u00f6jligheter, tappad effektivitet i s\u00e4ljteamet och kanske till och med ett skadat varum\u00e4rke. Faktum \u00e4r att de flesta felrekryteringar uppst\u00e5r l\u00e5ngt innan den nya medarbetaren ens b\u00f6rjat sin tj\u00e4nst, det vill s\u00e4ga redan i behovsanalysen, kravprofilen eller utformningen av intervjufr\u00e5gorna. S\u00e5 f\u00f6r att minimera risken f\u00f6r en felrekrytering \u00e4r l\u00f6sningen enkel; noggrant f\u00f6rarbete. <\/p>\n\n\n\n

En av f\u00f6rdelarna med att ta hj\u00e4lp av ett rekryteringsf\u00f6retag \u00e4r att ni kan vara s\u00e4kra p\u00e5 att ett gediget f\u00f6rarbete genomf\u00f6rs. Med hj\u00e4lp av erfarna rekryteringskonsulter uppr\u00e4ttas tr\u00e4ffs\u00e4kra kravprofiler, kompetensbaserade intervjuer genomf\u00f6rs och en tydlig rekryteringsprocess bibeh\u00e5lls. Resultatet? H\u00f6gre tr\u00e4ffs\u00e4kerhet, snabbare onboarding och en rekrytering som verkligen skapar v\u00e4rde.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n
\n

Vilken typ av s\u00e4ljare s\u00f6ker ni?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n