{"id":1123,"date":"2017-12-11T14:53:26","date_gmt":"2017-12-11T14:53:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.saljpoolen.se\/employer-branding-2\/"},"modified":"2026-04-10T09:38:17","modified_gmt":"2026-04-10T09:38:17","slug":"sluta-skriva-trakiga-platsannonser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.saljpoolen.se\/sv\/sluta-skriva-trakiga-platsannonser","title":{"rendered":"Sluta skriva tr\u00e5kiga platsannonser"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Sn\u00e4lla, sluta med att g\u00f6ra tr\u00e5kiga och irrelevanta platsannonser! Jag lovar att ni f\u00e5r l\u00e4ttare att rekrytera sedan. Jag l\u00e4ste h\u00e4romdagen i SVD n\u00e4ringsliv att 80% av 500 tillfr\u00e5gade personalchefer tycker det \u00e4r sv\u00e5rt att rekrytera. Att inte hitta r\u00e4tt personal g\u00f6r att m\u00e5nga f\u00f6retag har sv\u00e5rt att klara sina tillv\u00e4xtm\u00e5l. \u00c4nd\u00e5 \u00e4r det v\u00e4ldigt m\u00e5nga f\u00f6retag som inte \u00e4ndrar sitt s\u00e4tt att n\u00e4rma sig nya potentiella medarbetare.<\/p>\n\n\n\n

Man rekryterar som man alltid gjort, tar fram den gamla annonsen ur l\u00e5dan och l\u00e4gger ut den p\u00e5 egna hemsidan och kanske n\u00e5gon annan sajt, d\u00e4refter hoppas man p\u00e5 det b\u00e4sta. Vissa lyckas absolut med det, speciellt om man har ett v\u00e4lk\u00e4nt och popul\u00e4rt f\u00f6retag, men majoriteten har m\u00e4rkt att det kan vara sv\u00e5rt att hitta r\u00e4tt person f\u00f6r jobbet<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Absolut st\u00f6rsta bristyrket just nu \u00e4r s\u00e4ljare. Ja, du l\u00e4ste r\u00e4tt. Enligt en unders\u00f6kning \u00e4r det st\u00f6rsta bristyrket s\u00e4ljare, d\u00e4refter kommer hantverkare som nr 2 och tekniker p\u00e5 tredje plats.*<\/p>\n\n\n\n

\n

Man rekryterar som man alltid gjort, tar fram den gamla annonsen ur l\u00e5dan och l\u00e4gger ut den p\u00e5 egna hemsidan och kanske n\u00e5gon annan sajt, d\u00e4refter hoppas man p\u00e5 det b\u00e4sta. Det \u00e4r viktigt att inse att det nu \u00e4r kandidatens marknad!<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Det \u00e4r viktigt att inse att det nu \u00e4r kandidatens marknad! N\u00e5gra saker g\u00f6r att man har st\u00f6rre risk att tappa kandidaterna, jag har listat vissa av dem.<\/p>\n\n\n\n