• Lediga jobb
  • För jobbsökande
    • Lediga jobb
    • Få jobbtips
    • Så funkar det
    • Söka jobb-tips
    • Testa din säljförmåga
    • Praktiska verktyg
    • Vårt verktyg Masterhelp
    • Vår integritetspolicy
  • Om oss
    • Historia
    • Etik och värderingar
    • Vi är en del av Intensogruppen
    • Karriär
  • Kunskapspoolen
  • Kontakt
    • Kontakta oss
    • Kontor Göteborg
    • Kontor Stockholm
    • Kontor Malmö
    • Kontor Jönköping
    • Kontor Linköping
  • För företag
    • Varför Säljpoolen
    • Tjänster och produkter
    • Våra garantier
    • Vårt söksystem
    • Köp platsannonsering
    • Testa din säljförmåga
    • Vårt rekryteringsverktyg
    • Logga in på Masterhelp
    • Referenser
    • GDPR – vår integritetspolicy

Så får du ut det mesta av en intervju

TIPS | Vi tipsar bl.a. om tydlighet, både före, under och efter intervjun, att vara privat, men inte för privat samt hur viktigt det är att skapa en lättsam stämning. 

Läs mer

5 tips för en lyckad rekrytering

TIPS | Dags att rekrytera? Tid och planering är två viktiga faktorer för att hitta rätt medarbetare. En felrekrytering kostar tid, pengar och känslor.

Läs mer

5 tips att tänka på vid videointervju

TIPS | Digitala jobbintervjuer blir allt vanligare och det är därför viktigt att komma ihåg att en videointervju är minst lika viktig som en fysisk intervju.

Läs mer

5 tips för ett bra CV

TIPS | Vill du öka dina chanser till att få ditt drömjobb? Då är ett bra och välskrivet CV en viktig del för att fånga intresset hos rekryteraren. 

Läs mer

Allting har ett slut

BLOGG | Hur tar vi oss igenom jobbiga perioder? Hur kan vi utveckla oss själva? Mer om detta i veckans blogg.

 

Läs mer

Jag vet vad du gjorde förra sommaren

BLOGG | I sista bloggen innan semestern ger vi er tips som kan användas under er ledighet.

Läs mer

Kejsarens nya kläder

BLOGG | Vi är alla närvarande online. Men vet vi egentligen vad vi gör?

Läs mer

Är en bra chef alltid en bra chef?

INSIKT | Rubriken talat sitt tydliga språk. Dan Andersson skriver om bra chefer i veckans artikel.

Läs mer

JAG när det blir fel, LAG när det blir rätt

BLOGG | I veckans blogg funderar Daniel Tangberg på det där om Jaget kontra Laget

Läs mer

Specialist- kontra ledarroll

INSIKT | Att växa inom ett företag är ofta något som kommer naturligt. Men är det alltid rätt väg att gå?

Läs mer

Mental träning i näringslivet?

BLOGG | Behövs mental träning i näringslivet eller är det bara något som används inom sport för att kunna prestera/fungera bättre?

Läs mer

"Ett varumärke är ett löfte"

BLOGG | Vad krävs för att bygga och bibehålla ett gott varumärkeslöfte?

Läs mer

Vad kostar en felrekrytering?

INSIKT | Rekrytera personal kan både kosta pengar och tid. Ibland måste en investering motiveras, vi tar därför upp vad kostnaderna kan bli om man rekryterar fel.

Läs mer

Sälj vs Marknad

BLOGG | Den uråldriga kampen mellan försäljning och marknad. Vem kommer vinnande ur den? Måste det finnas en vinnare?

Läs mer

Aktivitetsnivå. Hur viktig är den?

BLOGG | Är aktivitetsnivån en viktig faktor för att kunna lyckas som säljare? Svaret finns i veckans blogg.

Läs mer

Skype eller verkliga intervjuer?

BLOGG | I veckans blogg återvänder vi till det digitala. I intervjuläget, kan man göra avkall på det personliga mötet och göra rum för Skype?

Läs mer

Sälj kontra sport

BLOGG | Finns det likheter, synergier, mellan de som sportar och försäljning?  Veckans blogg handlar om detta.

Läs mer

Att kommunicera på sociala medier

BLOGG | Hur skall man som företag kommunicera i sociala medier? I veckans blogg tar sig Daniel Tangberg an just detta.

Läs mer

Hur kommer jag till intervju?

TIPS | Att söka ett jobb kan bestå av flera olika steg. I regel är det första steget en intervju. Hur du skall göra för att komma dit hjälper vår rekryteringskonsult Hampus Johansson dig med.

Läs mer

Målstyrning - hur fungerar det i praktiken?

INSIKT | Många jobbar eller vill jobba målstyrt men hur fungerar det i verkliga livet? Per Asplund ger er verktygen att lyckas.

Läs mer

Säljare: ett framtidsyrke?

BLOGG | Med dagens automatiseringar och snabba informationsflöden kan man ställa sig frågande om det finns någon plats kvar för den klassiska säljaren? Ulf Hammar delar med sig av sina tankar.

Läs mer

Rekrytering med garantier

BLOGG | Varför har vi våra garantier? Givetvis för att det ger våra kunder en trygghet men också för oss själva. Marie Gummerus berättar mer i veckans blogg.

Läs mer

Att ringa eller att inte ringa

TIPS| Ditt CV är uppdaterat. Du har skrivit ett bra personligt brev. Ansökan är skickad. Nu då? Skall man ringa ? Dan Andersson förklarar varför du inte skall ringa men också varför du skall.

Läs mer

Personprofiler

INSIKT | Vad är personprofiler och hur hjälper det oss och våra uppdragsgivare? Ann Szieger förklarar nämare.

Läs mer

Välkommen GDPR

INSIKT | Vad är GDPR? Hur skiljer det sig från PUL och varför skall vi välkomna det? Mattias Lyckberg, VD på Intenso Teknikrekrytering delar med sig av detta.

Läs mer

Skriv platsannonser som attraherar

TIPS | Vi fortsätter med ämnet annonser. Josephine Karlsson går igenom varför en jobbannons är så mycket mer än bara en tjänst.

Läs mer

Sluta skriva tråkiga platsannonser!

INSIKT | Hur behåller man blivande kandidaters uppmärksamhet i sina annonser? Vad är rätt och vad är fel? Annika Wedberg ger sin syn på detta.

Läs mer

Employer branding

INSIKT | Daniel Tangberg tar sig an employer branding. Vad är det och hur skall företag använda sig av det?

 

Läs mer

Personlighet kontra erfarenhet

INSIKT | Vad är viktigast i en rekrytering? Personlighet eller erfarenhet? Vår rekryteringskonsult och partner Per Asplund reder ut begreppen.

Läs mer

SNABBVAL

  • Hem
    Lediga jobb
    Få jobbtips
    Sök

VÅRA TJÄNSTER

Konsultativ rekrytering
Researchrekrytering
Gör det själv-rekrytering
Säljpoolen Executive
Affärsutveckling
Rekryteringsverktyget Masterhelp

 

OM SÄLJPOOLEN

  • Vår historia
    Kontaktuppgifter

  • KONTAKTA VÅRA KONTOR:

Göteborg
Stockholm
Malmö
Jönköping
Linköping
 

Säljpoolen är en del av Intensogruppen.

SOCIALA MEDIER

Var social med oss!

    

 

 

 

Organisationsnummer 556354-3726

Vi är ett kreditvärdigt företag enligt Bisnodes värderingssystem som baserar sig på en mängd olika beslutsregler. Denna uppgift är alltid aktuell, informationen uppdateras dagligen via Bisnodes databas.