Chefsrekrytering i Göteborg
På vårt huvudkontor i Göteborg hittar ni erfarna och kunniga rekryteringskonsulter som hjälper er med nästa chefsrekrytering.
Några ord från kunderna
Stefan Sandin
Försäljningschef
”Vi har jobbat med er så pass länge nu att det räcker med att säga ”vi behöver en KAM” och så hittar ni rätt kandidat direkt. Ni har ett bra och stort nätverk som passar in i vår verksamhet. För mig som rekryterande chef sparar vårt samarbete väldigt mycket tid”
Jim Rendahl
CCO
”Samarbetet har varit jättebra. I kommande samarbete vill vi att ni fortsätter jobba precis så som ni gjort tidigare. Vi har ingenting att anmärka på. Tack vare ert stora nätverk har vi fått jättebra kandidater som sökt våra lediga tjänster. Det är därför vi vill samarbeta med er”
Rekrytera rätt chef med oss
På Säljpoolen har vi rekryterat ledare och chefer över hela Sverige sedan 1995. I Göteborg hittar ni vårt huvudkontor, där vi rekryterar såväl lokalt som nationellt. När vi ska rekrytera en chef till företag, så kallad chefsrekrytering i Göteborg behöver vi genomföra ett noggrant förarbete, ett arbete som bland annat kartlägger var och hur vi kan attrahera rätt kandidater i det utvalda området.
Genom vår gedigna erfarenhet och förståelse för de lokala utmaningar som företag i Göteborg kan möta vet vi vad som krävs för att lyckas med en chefsrekrytering. När vi fastställt förarbetet vet vi vilka förväntningar och krav som finns på rollen och vad som efterfrågas i ledarskapet.
Processen för chefsrekrytering
Chefsrekrytering är strategiskt sett en omfattande process. Det krävs ambitiösa förstudier, nulägesanalyser och en tydlig förväntansbild för att säkerställa att processen blir så effektiv och kvalitativ som möjligt. Vi har seniora rekryteringskonsulter som själva varit chefer, och har därmed djup insikt inom området och vad som förväntas. I vår process erbjuds ni en kombination av lång erfarenhet med strategiska metoder för att öka chanserna till en framgångsrik rekrytering.
- Erfarenhet
För oss är det en självklarhet att en chef bäst rekryteras av någon som själv suttit på en ledarposition. Våra seniora rekryteringskonsulter har själva verkat som chefer och har därmed en unik förmåga att bedöma både ledarskap och affärsmässiga aspekten. - Urvalsmetoder
Vi använder kompetensbaserad intervjuteknik i kombination med arbetspsykologiska tester (personlighets- och begåvningstester). Detta ger en objektiv bild av kandidatens potential och hur väl de matchar era specifika utmaningar. - Stort nätverk
Med ett av landets största nätverk inom sälj och marknad når vi både de mest lämpade kandidaterna och de passiva sökande som inte nås via traditionell annonsering. - Kvalitetssäkring
Genom strukturerad referenstagning och möjlighet till fördjupade bakgrundskontroller säkerställer vi att bilden av slutkandidaten är transparent och fullständig innan ni fattar ert beslut.
Rekrytera försäljningschef eller marknadschef?
Vår expertis och erfarenhet är rekrytering av försäljningschefer och marknadschefer, men vi hjälper även organisationer med andra typer av chefspositioner. Som en av Sveriges äldsta rekryteringsbyråer har vi, under många år, haft möjlighet att skapa goda relationer med landets chefer inom sälj och marknad. Detta ser vi som en stor fördel för oss eftersom de ledare vi rekryterar allt som oftast blir våra uppdragsgivare och förutsättningarna för ett bra samarbete maximeras.
Kontakta oss vid er nästa chefsrekrytering
Fyll i formuläret så hör vi av oss, oftast samma arbetsdag.