Nischad expertis

Vi erbjuder flexibla lösningar för företag som rekryterar på egen hand. Genom analys, utbildning och kvalitetssäkring kan vi hjälpa er att säkerställa träffsäkra rekryteringar.

Workshops och utbildningar

Genom workshops och utbildningar stärker vi er förmåga att attrahera, bedöma och rekrytera rätt kompetens. Vi ger rekryterande chefer och HR verktyg för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och intervjuer till urval och beslut. Genom våra workshops vill vi hjälpa företag att uppnå högre träffsäkerhet, starkare kandidatupplevelser och bättre rekryteringsutfall.

Workshop – Stärk ert varumärke och attrahera rätt kandidater

Genom två verksamhetsanpassade workshops hjälper vi er att definiera och stärka ert arbetsgivarvarumärke och hur ni kan omsätta det i er kommunikation för att attraherar rätt kandidater. Allt detta bidrar till en tydligare position på kandidatmarknaden, starkare rekryteringsbudskap och bättre förutsättningar för kvalificerade ansökningar.

Workshop 1 – I denna del fokuserar vi på hur ni uppfattas som arbetsgivare och hur ert erbjudande kan anpassas för att attrahera rätt kompetenser.
Workshop 2 – I den andra delen omsätter vi ert erbjudande i en tydlig plan för hur kommunikationen ska nå rätt målgrupper.

Resultat: Efter dessa två workshops är målet att ni ska ha ett tydligare och mer attraktivt arbetsgivarvarumärke, mer träffsäkra rekryteringsbudskap och ett starkare kandidaterbjudande. Ni får också en gemensam riktning för HR, marknad och rekryterande chefer samt en konkret plan för att attrahera, engagera och rekrytera rätt kandidater.

Pris: Från 20 000 kr (exklusive moms)
I detta erbjudande ingår förstudie och workshop 1 och 2 (6 timmar).

Kontakta Annika Wedberg för mer information, 031-7045197.

Workshop – Rekrytera rätt från början

Många chefer rekryterar relativt sällan men behöver ändå fatta viktiga beslut som påverkar verksamheten långsiktigt. Den här utbildningen ger rekryterande chefer och HR praktiska verktyg för att genomföra en strukturerad, professionell och träffsäker rekryteringsprocess. Från behovsanalys och kravprofil till intervjuer, kandidatbedömning och anställningsbeslut

Utbildningen omfattar bland annat:

Kravprofil och behovsanalys
Kompetensbaserad intervjuteknik
Objektiv kandidatbedömning
Tester och personbedömning
Referenstagning och bakgrundskontroll
Beslutsfattande och återkoppling
GDPR-säkrad rekrytering

Resultat: Bättre kandidatupplevelse, färre felrekryteringar och mer träffsäkra anställningsbeslut.

Pris: Från 10 000 kr (exklusive moms)
Priset avser utbildning för en grupp om upp till 8 deltagare.

Kontakta Dan Wikström för mer information, 0735-294488.

Kvalitetssäkring av kandidater

Vi hjälper er att fatta tryggare och mer välgrundade rekryteringsbeslut genom kvalitetssäkring av slutkandidater. Med hjälp av CV-validering, skräddarsydd referenstagning och professionellt genomförda slutintervjuer får ni ett starkt beslutsunderlag och minskar risken för kostsamma felrekryteringar. Dessa tjänster kan användas både vid extern rekrytering och intern tillsättning.

CV-validering

Ett CV ger värdefull information om en kandidats bakgrund, men inför ett anställningsbeslut behöver uppgifterna ibland verifieras. Genom vår CV-validering kontrollerar vi att identitet, anställningar, roller, utbildningar och andra meriter är korrekta, relevanta och konsekventa. Ni får ett kvalitetssäkrat beslutsunderlag som visar eventuella avvikelser och skapar ökad trygghet i era rekryteringsprocesser.

Resultat: Med hjälp av CV-validering får ni ett tryggare och mer faktabaserat beslutsunderlag. Risken för felrekryteringar minskar då eventuella luckor, oklarheter eller avvikelser upptäcks tidigt i processen.

Pris: 2200 kr per kandidat (exklusive moms)

Skräddarsydd referenstagning

Kandidatens prestation i en intervju ger inte alltid en fullständig bild av hur personen agerar och presterar i den faktiska rollen. Genom en kombination av personbedömning och fördjupad referenstagning får ni ett tryggare beslutsunderlag och en mer heltäckande bild av kandidaten.

Med hjälp av testverktyget JobMatch Talent får vi en grundläggande bild av kandidaten. Därefter genomför vi en kvalificerad referenstagning där frågorna anpassas utifrån kandidatens profil, erfarenheter och den aktuella tjänsten.

Resultat: Kombinationen av testresultat och kvalitativa referenser ger ett mer träffsäkert och tillförlitligt beslutsunderlag. Ni får verifierade insikter om kandidatens styrkor, eventuella risker och utvecklingsområden, vilket bidrar till säkrare rekryteringsbeslut och minskar risken för felrekryteringar.

Pris: 7000 kr per kandidat (exklusive moms)

Slutintervju/Second Opinion

Våra erfarna rekryteringskonsulter hjälper er att kvalitetssäkra slutkandidaten genom en professionell och strukturerad slutintervju. Ett erbjudande som är lämpligt för både interna och externa kandidater.

Tester: Personlighets- och begåvningstester (logiska tester eller anpassade analysverktyg)
Kompetensbaserad intervju: En djupgående intervju med fokus på faktiska beteenden och kompetenser
Referenstagning: Kontroll av tidigare arbetsgivare
Utlåtande och återkoppling: En skriftlig rapport och muntlig genomgång med en tydlig rekommendation till den rekryterande chefen

Pris: 6000 – 12 000 kr beroende på befattning och ansvarsområde (exklusive moms)

Löpande stöd – För företag som rekryterar på egen hand

Denna tjänst passar företag som vill få tillgång till rekryteringsexpertis och arbeta mer strategiskt med kompetensförsörjning. Med detta stöd får ni marknadsinsikter och möjlighet till bättre kompetensbeslut vilket minskar risken för felrekryteringar. Ni får löpande tillgång till specialistkompetens som ofta kan vara svår och dyr att bygga internt.

Löpande rekryteringsstöd innefattar: